Conectamos competencias, comportamiento, inteligencia artificial y KPIs para desarrollar personas capaces de ejecutar con mayor efectividad los objetivos estratégicos.
Nuestra promesa
No capacitamos personas. Desarrollamos la capacidad humana necesaria para lograr resultados.
Descubre en pocos minutos cómo integramos competencias, comportamiento e inteligencia artificial para convertir el desarrollo humano en resultados medibles.
En este video verás
Qué hacemos, cómo lo hacemos y por qué funciona dentro de tu organización.
Las organizaciones invierten en tecnología, procesos y planificación. Sin embargo, los resultados siguen dependiendo de la capacidad de las personas.
Cuando estas capacidades disminuyen, disminuye también la capacidad de ejecución de toda la organización.
Del entrenamiento genérico al desarrollo adaptativo e impacto real.
Tres módulos adaptativos diarios que entrenan la mente cuando más lo necesita.
Dos niveles de implementación diseñados para escalar con tus necesidades.
Desarrollo completo basado en IA
La experiencia completa
Ambos niveles incluyen onboarding personalizado, soporte técnico y acceso al panel de gestión organizacional. Precios personalizados según tamaño del equipo.
No solo medimos actividad.
Medimos capacidad adaptativa.
Porque la capacidad adaptativa determina la capacidad futura de ejecución de toda la organización.
Las personas se desarrollan mejor cuando participan en entornos seguros, respetuosos y orientados al crecimiento.
Nuestro propósito es fortalecer capacidades humanas y organizacionales, no fiscalizar, controlar ni sancionar personas.
Dos organizaciones líderes unidas por un propósito común.
Especialistas en desarrollo humano, fortalecimiento de competencias, transformación conductual y procesos adaptativos.
Empresa especializada en plataformas tecnológicas, integración de sistemas y soluciones para organizaciones públicas y privadas.
Depende de la capacidad humana para adaptarse, aprender y ejecutar en contextos cada vez más complejos.
YOSOYIA fue diseñado para fortalecer precisamente esa capacidad.
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Enfermera · Coach Organizacional y Sistémica de Equipos · Especialista en Transformación Organizacional, Desarrollo Humano y Sostenibilidad del Desempeño en Contextos de Alta Complejidad
Creo profundamente que las organizaciones sostenibles requieren personas y equipos capaces de mantener claridad, coordinación y capacidad de ejecución en escenarios de presión, incertidumbre y transformación permanente.
Durante más de una década he trabajado en procesos asociados a desarrollo humano, liderazgo, fortalecimiento organizacional y sostenibilidad del desempeño, integrando experiencia en salud, comportamiento humano, neurociencia aplicada y transformación organizacional.
Mi trabajo se ha centrado en el diseño de metodologías orientadas a fortalecer capacidades humanas y organizacionales vinculadas a liderazgo, regulación bajo presión, coordinación interpersonal, sostenibilidad operativa y transformación conductual sostenida.
Enfermera con mención en Gestión, Coach Organizacional y Sistémica de Equipos, especializada en transformación organizacional, liderazgo, comportamiento humano y fortalecimiento de capacidades en contextos institucionales complejos.
Desde el año 2011 ha trabajado en procesos asociados a desarrollo del potencial humano, liderazgo organizacional, sostenibilidad del desempeño y acompañamiento estratégico de personas, equipos e instituciones públicas y privadas.
Coach Organizacional certificada bajo programa ACTP (Accredited Coach Training Program) reconocido por la International Coaching Federation (ICF), con formación orientada a coaching organizacional, liderazgo y desarrollo de equipos.
Especialización en Coaching de Equipos Sistémicos por CORAOPS y Universidad Complutense de Madrid.
Formación en coaching organizacional y sistémico mediante programas especializados desarrollados en Latinoamérica, incluyendo Team Power México.
Formación internacional complementaria en liderazgo, aprendizaje, comportamiento humano y desarrollo organizacional mediante programas de actualización profesional asociados a Harvard University y Yale University.
Cuenta con experiencia en herramientas de evaluación asociadas a:
FCYL / Academia Atlantis · 2018 – Actualidad
Diseño y liderazgo de procesos asociados a transformación organizacional, desarrollo humano, fortalecimiento de liderazgo y sostenibilidad del desempeño en contextos de alta exigencia operacional.
Co-creadora y directora de Academia Atlantis, plataforma internacional orientada al entrenamiento continuo y desarrollo progresivo de capacidades humanas mediante metodologías asociadas a comportamiento humano, sostenibilidad emocional, foco ejecutivo y fortalecimiento del desempeño.
Durante los últimos años ha liderado procesos internacionales de formación y entrenamiento continuo con participantes de distintos países, desarrollando modelos de acompañamiento orientados a:
Ha liderado y coordinado experiencias formativas y procesos internacionales desarrollados en:
Además de iniciativas internacionales actualmente proyectadas en Islandia, Alemania y Groenlandia.
2011 – Actualidad
Experiencia vinculada a procesos de acompañamiento humano, fortalecimiento organizacional y sostenibilidad operativa en instituciones y contextos de alta exigencia funcional.
Experiencia asociada a entornos institucionales vinculados a:
Participación en procesos de observación e investigación aplicada asociados a comportamiento humano y variables biofisiológicas en entornos de condiciones extremas y alta sensibilidad ambiental, incluyendo experiencias desarrolladas en territorio antártico.
Responsable de la arquitectura metodológica, estrategias de transformación organizacional y modelos de acompañamiento aplicados al ecosistema YOSOYIA.
Lidera el diseño de sistemas orientados a fortalecer liderazgo, sostenibilidad del desempeño, coordinación organizacional y capacidad de ejecución en contextos institucionales complejos.
Executive Coach · Especialista en Liderazgo bajo Presión, Desarrollo Directivo y Sostenibilidad Organizacional en Contextos de Alta Complejidad
Creo profundamente que las organizaciones sostenibles requieren líderes capaces de sostener claridad estratégica, estabilidad emocional y capacidad de coordinación en escenarios de alta presión y transformación constante.
Durante más de dos décadas he acompañado procesos de liderazgo, transformación organizacional y fortalecimiento de capacidades estratégicas en personas, equipos e instituciones enfrentadas a escenarios complejos y exigentes.
Mi trabajo se ha centrado en fortalecer capacidades asociadas a liderazgo, toma de decisiones, coordinación organizacional y sostenibilidad del desempeño en contextos donde la presión operacional y humana exige altos niveles de adaptación y claridad estratégica.
La experiencia acumulada acompañando procesos de transformación humana y reconstrucción estratégica ha influido profundamente en mi comprensión sobre liderazgo bajo presión, sostenibilidad humana y fortalecimiento progresivo de capacidades de ejecución en escenarios de alta complejidad.
Executive Coach especializado en liderazgo estratégico, transformación organizacional y fortalecimiento institucional en organizaciones públicas y privadas.
Professional Certified Coach (PCC) acreditado por la International Coaching Federation (ICF), certificación internacional orientada al coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo.
Coach Ontológico, Organizacional y Sistémico de Equipos certificado por Newfield Network.
Especialización en Coaching de Equipos Sistémicos por CORAOPS y Universidad Complutense de Madrid.
Cuenta además con formación académica avanzada en ciencias del movimiento humano, funcionamiento fisiológico y comprensión integral del desempeño físico y funcional humano, integrando conocimientos asociados a regulación corporal, adaptación fisiológica y sostenibilidad del desempeño en contextos de alta exigencia.
Cuenta con más de 15 años de experiencia acompañando procesos asociados a:
FCYL / Academia Atlantis · 2018 – Actualidad
Diseño y liderazgo de procesos orientados a fortalecimiento de liderazgo, transformación organizacional y desarrollo de capacidades estratégicas aplicadas a sostenibilidad operativa y fortalecimiento institucional.
Co-creador y director estratégico de Academia Atlantis, plataforma internacional orientada al desarrollo continuo de capacidades humanas y fortalecimiento del desempeño en contextos de transformación y alta exigencia.
Durante los últimos años ha liderado espacios internacionales de acompañamiento estratégico y entrenamiento humano orientados a:
Ha dirigido y facilitado procesos internacionales desarrollados en:
Además de iniciativas internacionales actualmente proyectadas en Islandia, Alemania y Groenlandia.
2009 – Actualidad
Experiencia acompañando procesos asociados a:
Experiencia vinculada a organizaciones asociadas a:
Más de 2.500 horas de acompañamiento ejecutivo y procesos de fortalecimiento organizacional asociados a liderazgo, transformación organizacional y desarrollo de capacidades estratégicas.
Responsable de las estrategias de liderazgo, fortalecimiento institucional y alineamiento organizacional aplicadas al ecosistema YOSOYIA.
Lidera modelos orientados al desarrollo de capacidades directivas, sostenibilidad organizacional y fortalecimiento de estructuras capaces de sostener procesos de transformación institucional y operativa en contextos de alta complejidad.
Magíster en Educación (en curso) · Harvard University · Ex becaria Fulbright en España
Hope Borsic cursa un magíster en Educación en la Universidad de Harvard, con especialización en Análisis de Políticas Educativas y concentración en Educación Global, Internacional y Comparada.
Fue becaria del programa Fulbright en España, donde desarrolló investigaciones sobre identidad cultural, diversidad lingüística y equidad educativa.
Cuenta con experiencia en investigación cualitativa y cuantitativa, diseño de encuestas, análisis de datos y evaluación de programas.
En YO SOY IA, se integra al equipo de investigación para contribuir al desarrollo metodológico, revisión de competencias y fortalecimiento del Test de Potencial Humano (TPH), apoyando su evolución hacia una herramienta con mayor respaldo científico y proyección internacional.
Estudiante de posgrado · Harvard University · Profesora de Biología en educación secundaria
Mira Deb es estudiante de posgrado en la Universidad de Harvard y profesora de Biología en educación secundaria, con especial interés en la intersección entre educación, psicología y desarrollo humano.
Su enfoque académico se centra en comprender los factores que influyen en el desarrollo de los adolescentes y explorar metodologías que permitan medirlos y evaluarlos.
Originaria de San Francisco, California, aporta una perspectiva interdisciplinaria que integra educación, ciencias y evaluación del desarrollo humano.
En YO SOY IA, se incorpora al equipo de investigación para contribuir al diseño de evaluaciones, revisión de sistemas de puntuación y desarrollo del Test de Potencial Humano (TPH), fortaleciendo sus fundamentos metodológicos y su aplicación en distintos contextos.